๐ฝ Jak to dziala?
start
What if tipping your delivery was as quick as checking your order? In this fast-paced and vivid video, a food deliver...
What if tossing a tip to someone was as easy as tossing out your trash? In this raw and punchy video, a junk removal ...
What if showing appreciation for patience and care was as effortless as sending a quick text? In this brief and strik...
๐ Jak to przetestowac?
Jedna aplikacja ukryta za 62 numerami telefonow
Otworz aplikacje, dodaj ponizszy numer do nowego kontaktu i rozpocznij naturalna rozmowe z naszym programem.
๐ฏ Kto pasuje najlepiej?
Tink.you definiuje Gig Economy Worker jako niezaleลผnego wykonawcฤ, ktรณry wykonuje krรณtkoterminowฤ pracฤ na ลผฤ danieโczy to za poลrednictwem platform cyfrowych, czy tradycyjnych kanaลรณwโpoลwiฤcajฤ c bezpieczeลstwo zatrudnienia, ลwiadczenia i stabilny dochรณd na rzecz elastycznoลci. Pracujฤ pod zarzฤ dzaniem algorytmicznym, stale naraลผeni na ryzyko dezaktywacji i zazwyczaj zarabiajฤ niepewne wynagrodzenia, dostarczajฤ c jednoczeลnie wygodฤ napฤdzajฤ cฤ nowoczesne usลugi konsumenckie.
What if thanking someone for an unforgettable experience was as easy as sending a quick text? In this brief and strik...
What if rewarding great service became as effortless as sending a quick text? In this brief and compelling video, a d...
What if the future of tipping simply went through WhatsApp? In this short and impactful video, a professional domesti...
๐ Najlepsi Pracownicy
| Czlonek | Lokalizacja | Aktualna prowizja | Status | Klienci | Suma napiwkow | Ostatni napiwek | Zarobki | Zm. 24h w % |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
hans9988
4mies., 30 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 27 10% powracajacy | 30 sr. 24,96ย โฌ | 5 d temu | 748,77ย โฌ | +91.06% |
carmen6677
5mies., 25 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 44 12% powracajacy | 50 sr. 14,55ย โฌ | 1 d temu | 727,49ย โฌ | -9.03% |
mads7788
4mies., 12 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 36 10% powracajacy | 40 sr. 18,08ย โฌ | 5 d temu | 723,25ย โฌ | -82.16% |
mathilde99
6mies., 8 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 37 8% powracajacy | 40 sr. 17,58ย โฌ | 1 d temu | 703,40ย โฌ | +2.99% |
camila7744
6mies., 15 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 36 10% powracajacy | 40 sr. 17,54ย โฌ | 1 d temu | 701,54ย โฌ | -68.82% |
agnieszka55
6mies., 24 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 36 10% powracajacy | 40 sr. 17,53ย โฌ | 4 d temu | 701,06ย โฌ | +3.53% |
blue8899
4mies., 29 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 40 11% powracajacy | 45 sr. 15,51ย โฌ | 6 d temu | 697,87ย โฌ | -89.42% |
ryan5511
6mies., 12 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 34 3% powracajacy | 35 sr. 19,84ย โฌ | 2 d temu | 694,35ย โฌ | +127.55% |
leila5577
6mies., 26 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 33 6% powracajacy | 35 sr. 19,55ย โฌ | 1 d temu | 684,24ย โฌ | -70.28% |
nicolas6633
6mies., 9 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 50 9% powracajacy | 55 sr. 12,40ย โฌ | 2 d temu | 682,00ย โฌ | +142.62% |
amber3344
7mies., 3 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 32 9% powracajacy | 35 sr. 19,38ย โฌ | 1 d temu | 678,16ย โฌ | +86.87% |
moonwalker99
5mies., 7 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 51 7% powracajacy | 55 sr. 12,23ย โฌ | 1 d temu | 672,39ย โฌ | +120.07% |
phoenix333
6mies. stary
|
|
4.20% | Aktywny | 66 12% powracajacy | 75 sr. 8,93ย โฌ | 1 d temu | 669,83ย โฌ | +83.44% |
giulia1188
4mies., 11 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 42 7% powracajacy | 45 sr. 14,86ย โฌ | 1 d temu | 668,80ย โฌ | -74.38% |
charlotte44
6mies., 19 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 33 6% powracajacy | 35 sr. 19,02ย โฌ | 11 d temu | 665,80ย โฌ | -47.71% |
|
saintjosse7752
2l., 6mies., 22 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 50 9% powracajacy | 55 sr. 11,96ย โฌ | 1 d temu | 657,63ย โฌ | +70.25% |
tiger2025
6mies., 27 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 52 5% powracajacy | 55 sr. 11,92ย โฌ | 6 d temu | 655,51ย โฌ | +108.10% |
emily7711
5mies., 5 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 32 9% powracajacy | 35 sr. 18,72ย โฌ | 2 d temu | 655,37ย โฌ | -16.29% |
sandra5544
6mies., 7 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 32 9% powracajacy | 35 sr. 18,72ย โฌ | 1 d temu | 655,18ย โฌ | +42.48% |
oskar2266
5mies. stary
|
|
4.20% | Aktywny | 45 10% powracajacy | 50 sr. 12,94ย โฌ | 1 d temu | 647,23ย โฌ | +5.49% |
thiago2288
4mies., 14 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 36 10% powracajacy | 40 sr. 16,12ย โฌ | 3 d temu | 644,94ย โฌ | +68.68% |
mikkel3344
4mies., 23 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 36 10% powracajacy | 40 sr. 16,08ย โฌ | 2 d temu | 643,36ย โฌ | +4.99% |
erik9944
6mies., 21 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 44 12% powracajacy | 50 sr. 12,78ย โฌ | 4 d temu | 639,06ย โฌ | +6.54% |
dimitris44
6mies., 21 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 36 10% powracajacy | 40 sr. 15,91ย โฌ | 5 d temu | 636,28ย โฌ | +81.47% |
aoife6633
6mies., 17 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 45 10% powracajacy | 50 sr. 12,62ย โฌ | 2 d temu | 631,18ย โฌ | -48.44% |
isabella2233
4mies., 28 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 49 11% powracajacy | 55 sr. 11,44ย โฌ | 1 d temu | 629,46ย โฌ | +3.59% |
oliver8811
6mies., 11 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 27 10% powracajacy | 30 sr. 20,72ย โฌ | 5 d temu | 621,54ย โฌ | -54.69% |
alexandre55
5mies., 23 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 53 12% powracajacy | 60 sr. 10,31ย โฌ | 2 d temu | 618,59ย โฌ | -33.30% |
david2288
4mies., 5 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 50 9% powracajacy | 55 sr. 11,17ย โฌ | 2 d temu | 614,14ย โฌ | +52.02% |
ionut2277
6mies., 5 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 40 11% powracajacy | 45 sr. 13,58ย โฌ | 2 d temu | 610,94ย โฌ | -51.26% |
ahmed5599
5mies., 19 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 32 9% powracajacy | 35 sr. 17,39ย โฌ | 2 d temu | 608,62ย โฌ | -37.11% |
karim6688
5mies., 11 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 32 9% powracajacy | 35 sr. 17,30ย โฌ | 1 d temu | 605,44ย โฌ | -74.02% |
pieter2277
6mies., 22 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 46 8% powracajacy | 50 sr. 11,76ย โฌ | 1 d temu | 587,93ย โฌ | -2.09% |
katerina55
6mies., 6 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 32 9% powracajacy | 35 sr. 16,76ย โฌ | 3 d temu | 586,72ย โฌ | +97.19% |
hugo3399
5mies. stary
|
|
4.20% | Aktywny | 45 10% powracajacy | 50 sr. 11,65ย โฌ | 3 d temu | 582,52ย โฌ | +86.27% |
linnea5566
5mies., 20 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 40 11% powracajacy | 45 sr. 12,88ย โฌ | 3 d temu | 579,45ย โฌ | +49.01% |
katarzyna88
4mies., 19 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 37 8% powracajacy | 40 sr. 14,48ย โฌ | 2 d temu | 579,11ย โฌ | +32.46% |
marie4466
5mies., 2 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 45 10% powracajacy | 50 sr. 11,57ย โฌ | 7 d temu | 578,70ย โฌ | +120.29% |
anna9876
5mies., 21 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 37 8% powracajacy | 40 sr. 14,41ย โฌ | 1 d temu | 576,57ย โฌ | +107.84% |
anne6688
4mies., 11 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 41 9% powracajacy | 45 sr. 12,72ย โฌ | 1 d temu | 572,27ย โฌ | +65.49% |
gustav1155
4mies., 5 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 44 12% powracajacy | 50 sr. 11,37ย โฌ | 2 d temu | 568,49ย โฌ | -26.01% |
elif5588
4mies., 12 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 27 10% powracajacy | 30 sr. 18,95ย โฌ | 1 d temu | 568,49ย โฌ | +134.25% |
pablo2299
6mies., 19 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 36 10% powracajacy | 40 sr. 14,20ย โฌ | 13 d temu | 567,99ย โฌ | +149.97% |
luca4488
6mies., 3 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 42 7% powracajacy | 45 sr. 12,36ย โฌ | 7 d temu | 555,99ย โฌ | -94.87% |
olivia8844
5mies., 24 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 32 9% powracajacy | 35 sr. 15,88ย โฌ | 3 d temu | 555,64ย โฌ | +12.38% |
|
bruxelles1000
9mies., 3 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 32 9% powracajacy | 35 sr. 15,71ย โฌ | 2 d temu | 550,02ย โฌ | +60.80% |
chloe5678
4mies., 29 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 52 13% powracajacy | 60 sr. 9,13ย โฌ | 1 d temu | 547,58ย โฌ | -47.22% |
emre2288
5mies. stary
|
|
4.20% | Aktywny | 34 3% powracajacy | 35 sr. 15,49ย โฌ | 4 d temu | 542,18ย โฌ | -95.88% |
rui1166
5mies. stary
|
|
4.20% | Aktywny | 33 6% powracajacy | 35 sr. 15,39ย โฌ | 1 d temu | 538,76ย โฌ | +122.44% |
sophie2023
6mies., 24 d stary
|
|
4.20% | Aktywny | 40 11% powracajacy | 45 sr. 11,82ย โฌ | 2 d temu | 532,11ย โฌ | -84.67% |
๐ฃ Podsumowanie projektu
| Nazwa | Tink.you |
| Strona internetowa | https://tink.you |
| Data zalozenia | 8 lutego 2026 |
| Status | Produkcja |
| Model biznesowy | Platforma napiwkow B2C |
| Rynek docelowy | Pracownicy Gig Economy |
Caly zestaw funkcji jest dostepny w prywatnym interfejsie dla Pracownicy do zarzadzania ich Pracownik Code i wszystkim, co zwiazane z napiwkami przez niego.
Aktualnie prowadzone sa 3 newslettery: 1 ogolny o projekcie i glownych kamieniach milowych, 1 skierowany do Pracownicy i 1 dotyczacy kalendarza projektu.
W kazdej sytuacji, niezaleznie czy Ty, czy Twoi bezposredni klienci potrzebuja skontaktowac sie z zespolem stojacym za projektem, ten swietny system zgloszeniowy jest preferowanym wyborem.
๐จ Statusy kodow pracownikow
Inicjatywa moze wyjsc od Ciebie jako wlasciciela kodu lub od administratora. Brak ograniczen co do czasu trwania pauzy, to zalezy od Ciebie.
konsekwencjeTo jest status, w ktorym powinny byc wszystkie kody. Normalny stan do utrzymania tak dlugo, jak to mozliwe, najlepiej. Napiwki i pieniadze wplywaja.
konsekwencjeGdy niektorzy pracownicy naprawde wierza, ze zaslugjesz na czesc ich zarobkow, dla naszych systemow jestes szefem ich malej federacji!
konsekwencjeTink.you to fajny koncept, ale dolaczanie jako Pracownicy nigdy nie powinno byc dla zabawy. Musisz zarabiac pieniadze, tak szybko jak to mozliwe. Albo odejsc.
konsekwencjeBrak generowania przychodow to tutaj problem. Sytuacja, ktorej nalezy unikac za wszelka cene. Ostatnia szansa, by udowodnic, ze zaslugjesz na swoje miejsce.
konsekwencjeJesli nie udalo Ci sie zarobic na swoim kodzie Pracownik, moze ktos inny moze odniesc sukces, wyroznic sie dokladnie tymi samymi narzedziami...
konsekwencjeCos poszlo nie tak, i nawet jesli to nie jest cos, co lubimy robic, bedziemy musieli Cie uwaznie obserwowac i sprawdzac, troche policji.
konsekwencjeTo jest status, ktorego wszystkie kody powinny unikac. Najbardziej krytyczny stan, ktory calkowicie zatrzymuje Twoje doswiadczenie. Najgorszy scenariusz. Koniec gry.
konsekwencje